Eine offene Stelle.
Eine Woche.
20 Bewerbungen.
20
Bewerbungen in 7 TagenFür eine Stelle im KFZ-Ersatzteillager – ausgeschrieben über eine Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram.
Dort suchen, wo die Leute
sowieso scrollen.
Aufgabe
Einen Lageristen für das KFZ-Ersatzteillager finden – schnell und aus der Region.
Idee
Nicht warten, bis jemand die Stellenbörse durchsucht, sondern die Stelle direkt im Feed zeigen – bei Menschen, die gerade gar nicht aktiv suchen.
Umsetzung
Zwei klare Motive in Wudi-Rot, eine Kampagne auf Meta – aufgesetzt nach den besonderen Regeln, die für Stellenanzeigen dort gelten.
Klare Stelle statt Imagekampagne
Wer die Anzeige sieht, weiß sofort: welche Stelle, welcher Betrieb, wo. Kein Rätselraten.
Erkennbar Wudi
Rot, Logo, Marken Renault Trucks und Volvo – die Anzeige sieht aus wie der Betrieb, den man aus Aldingen kennt.
Nach Metas Regeln
Stellenanzeigen dürfen auf Facebook und Instagram nicht nach Alter oder Geschlecht ausgerichtet werden. Die Kampagne ist so aufgebaut, dass sie trotzdem in der Region ankommt.
Landmetzgerei Storz
Du suchst
Leute?
Erzähl mir, welche Stelle offen ist. Ich melde mich persönlich – und wir schauen, wie eine Kampagne für dich aussehen kann.
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